LinkedIn više nije samo digitalni CV. U vremenu kada regruteri dnevno pregledavaju desetine profila u potrazi za idealnim kandidatom, vještine koje uneseš u svoj profil mogu odlučiti da li ćeš biti primijećen – ili ignorisan.
Ako još uvijek nisi iskoristio/la sve što ova mreža nudi, evo kako da u nekoliko koraka napraviš prepoznatljiv i konkurentan LinkedIn profil – koristeći vještine koje već imaš.
1. Vještine na LinkedInu – zašto su toliko važne?
LinkedIn regruterima omogućava filtriranje kandidata po lokaciji, tituli, ali i – po tačno određenim vještinama. Ako tvoja lista vještina nije popunjena ili je zastarjela, jednostavno nećeš ni upasti u pretragu.
Dobra vijest je da većina ljudi zaboravlja da popuni ovaj dio profila – što znači da ti već sada možeš imati prednost samo time što ćeš to uraditi kako treba.
2. Koliko vještina dodati? I koje?
LinkedIn ti dozvoljava da dodaš do 50 vještina. Nemoj se ograničavati na 3-4. Idealno je da odmah dodaš 15–20 dobro odabranih, miješajući:
tehničke vještine (konkretni alati, softveri, programski jezici, analitika,…) opšte i intelektualne vještine (komunikacija, pregovaranje, kreativno razmišljanje, upravljanje timom,…).
3. Kako da identifikuješ svoje ključne vještine?
Započni jednostavno – pogledaj listu najtraženijih vještina i označi one koje koristiš svakodnevno. Ako imaš neke specifične alate koje koristiš na poslu, dodaj i njih. Potom:
✔ Razmisli koje si vještine koristio/la tokom posljednjeg velikog projekta.
✔ Prisjeti se šta su te naučili prethodni poslovi ili edukacije.
✔ Pogledaj LinkedIn profile ljudi koji rade ono čime se ti želiš baviti – koje vještine oni ističu?
4. Konkretni primjeri tehničkih vještina
Ovo nisu samo vještine za programere i IT stručnjake. Tehnička znanja obuhvataju sve alate i metode koje koristiš u svakodnevnom poslu:
– Microsoft Office i Google Suite
– Upravljanje društvenim mrežama
– Copywriting i CMS platforme (WordPress, Wix…)
– SEO/SEM
-UX/UI dizajn
– Video montaža i obrada
– Web dizajn i analitika
– CRM alati i alati za vođenje projekata
– Statistička analiza i data mining
– Knjigovodstvo i planiranje budžeta
5. Ne zaboravi na intelektualne vještine – i one se traže
Ove vještine često znače razliku između “dobrog” i “odličnog” kandidata:
– Kritičko razmišljanje
– Javne prezentacije i govor
– Upravljanje konfliktima
– Pregovaranje i prodaja
– Upravljanje vremenom
– Timski rad i liderstvo
– Empatija i emocionalna inteligencija
– Planiranje i strategija
– Pisanje izvještaja i prijedloga
6. Dodaj vještine i u svoj CV
Kao dodatni korak, savjet je da 5 najvažnijih vještina sa LinkedIna dodaš i u svoj CV, posebno ako aktivno tražiš posao. Tako pokazuješ dosljednost i svježinu podataka.
Zaključak: Iskoristi maksimum iz onoga što već znaš
Ne moraš “učiti nešto novo” da bi optimizirao/la svoj LinkedIn profil – dovoljno je da na pametan način predstaviš ono što već znaš i koristiš.
Popunjavanje ‘Skills’ sekcije je jednostavan, ali moćan korak ka tome da te primijete baš oni koji treba. A ako to optimizuješ na pravi način – konkurencija ti neće biti ni blizu.
🎯 Zadatak za danas: otvori svoj LinkedIn i popuni Skills sekciju sa najmanje 15 dobro osmišljenih vještina. Kombinuj konkretno i univerzalno. I zapamti: možda ti ne treba novi posao — ali možda neko traži upravo nekog kao što si ti.
Ambitistica 
Komentariši