-
Koji CV zaista povećava šansu za posao? (I zašto većina ljudi bira pogrešan format)
Saznaj koji CV format povećava šansu za posao. Hronološki, funkcionalni ili kombinovani? Praktični savjeti za pametno traženje posla.
-
Imposter sindrom: nevidljiva granica između znanja i sumnje
Postoje faze u karijeri kada radiš sve “kako treba”, a ipak osjećaš unutrašnju nestabilnost. Nije zbog toga što ne znaš. Nije ni zato što nemaš iskustvo. Nego zato što počinješ sumnjati da li uopšte imaš pravo biti tu gdje jesi. Taj osjećaj često nazivamo imposter sindromom, ali ono što se iza njega krije mnogo je…
-
Između mana i potencijala: gdje zapravo počinje rast
Zašto ono što nazivamo manama često krije naše najveće profesionalne kvalitete U profesionalnom životu često se više bavimo onim što nismo, nego onim što jeste. Jer mana se lakše uoči — bolnije se osjeti — dok su kvalitete često neprimjetne onima koji ih imaju. Godinama rada sa različitim ljudima, u različitim ulogama i organizacijama, dolazi…
-
Kada titula postane identitet
Šta se dešava kada se lični identitet stopi s poslovnom titulom? Duboka, lična refleksija o granicama između posla, moći i unutrašnjeg integriteta.
-
Mentalno zdravlje nije luksuz: kako se brinuti o sebi svaki dan
Mentalno zdravlje je osnova stabilnog i smislenog života. Donosim promišljen pregled i 10 važnih podsjetnika za brigu o sebi, uz ličnu refleksiju.
-
Ne biramo samo posao: kako se tržište rada preselilo u naš život
Postoji trenutak u karijeri kada shvatiš da problem nije u tebi, niti u jednom konkretnom poslu. Problem je u tome što se svijet rada promijenio, a mi se često krivimo jer se ne uklapamo u stare obrasce. Godina u kojoj živimo donijela je tržište rada koje je istovremeno fleksibilnije i zahtjevnije nego ikad. Poslovi se…
-
Karijera bez mapiranja: sloboda u nesigurnosti
Jučer sam na Forbesu pročitala tekst “The 4 Career Myths Holding Young Professionals Back” autora Andyja Molinskog, profesora i savjetnika koji se bavi profesionalnim razvojem mladih ljudi. Tekst me zadržao duže nego što sam planirala. Ne zato što je spektakularan ili bombastičan, nego zato što otvara vidike. Razgrađuje pritisak koji smo normalizovali. U vremenu u…
-
Kako se profesionalno predstaviti (i ostaviti utisak koji se pamti)
Postoje trenuci u karijeri koji izgledaju sitni, gotovo nebitni. A onda se ispostavi da su presudni. Jedan od njih je – kako se prvi put predstaviš. Na novom poslu, u novom timu, na sastanku, intervjuu ili čak u mailu. Imaš samo jednu priliku za prvi utisak. I ne, to nije floskula. Psihologija kaže da je…
-
13 mentalnih barijera koje sami sebi postavljamo (i kako ih srušiti)
Postoji jedan tihi saboter u nama koji ne galami, ne lupa vratima i ne pravi scene—ali uporno radi iz sjene. To su ograničavajuća uvjerenja, ona mala, „bezazlena“ ubjeđenja koja izgovorimo kroz smijeh, a koja nas godinama drže na minimumu našeg potencijala. „Loš/a sam u matematici.“„Teško se snalazim.“„Kasno je za mene.“ Rečenice koje zvuče kao šala,…
-
Kako znamo da li smo dobar mentor? I zašto je to danas važnije nego ikada
U svijetu koji traži brzinu, fleksibilnost i sve širu paletu vještina, jedna stvar postaje izuzetno važna: kvalitetan mentor ili supervizor. Neko ko će biti tu dok ulazimo u nove uloge, preuzimamo odgovornosti, učimo voditi, odlučivati i izgrađivati svoj profesionalni identitet. Ali postoji jedno pitanje o kojem se premalo govori: Kako zapravo znamo da li radimo…
Ambitistica 